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摘要:
目的 探讨职工对健康管理需求的调查分析.方法 选取北京某综合医院2017年1月至2018年1月2000例职工作为调查对象,通过自制《健康管理需求问卷》调查健康管理需求情况.结果 调查中,2000例职工的问卷有效回收1920份,回收率96.00%,有健康管理需求1551例(80.78%),其中报告解读824例(41.20%)、电子档案建立1600例(80.00%)、咨询答疑872例(43.60%)、常识宣传1044例(52.20%)、生活指导1200例(60.00%)、自我管理1224例(61.20%)、电话短信随访896例(44.80%)、网络随访1432例(71.60%);单因素分析显示,性别、年龄与职工健康管理需求有关(P<0.05),文化程度、职称、职位、工作年限与职工健康管理需求无关(P>0.05);Logistic回归性分析显示,女性、大龄(>40岁)、职位(医师、护士)是职工健康管理需求的独立影响因素(P<0.05).结论 职工存在较高健康管理需求,需求项目主要以网络随访、自我管理、生活指导为主,且职工的健康管理需求与性别、年龄有关,女性、大龄(>40岁)职工的健康管理需求较高.
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文献信息
篇名 职工对健康管理需求的调查分析
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 职工 健康管理 需求 调查 分析
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 医院人力资源管理
研究方向 页码范围 460-462
页数 3页 分类号 R197.32
字数 2286字 语种 中文
DOI 10.16770/J.cnki.1008-9985.2019.05.018
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1 祁月贞 北京医院国家老年医学中心 6 106 3.0 6.0
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解放军医院管理杂志
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31-1826/R
大16开
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1994
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