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摘要:
国家航天事业所取得的辉煌和发展,沉浸的是每一个普通航天人的辛劳、奋斗和奉献。作为系统工程的一项典型代表,航天事业的每位从业者都是关系战略工程成败的一份子,每个航天职工的身心健康程度、自主激发的敬业度都会对航天事业产生影响。尤其是在当前保成功与改革转型并存的特殊发展时期,激发航天员工的心理潜能、提升航天企业管理的组织效能成为当务之急。
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文献信息
篇名 航天企业以EAP计划提升员工业理健康和组织效能的实践研究
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 航天企业 组织效能 身心健康 实践研究 EAP 工业 航天事业 系统工程
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-13
页数 6页 分类号 F426.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈昕 航天科技集团有限公司第五研究院总体部 1 0 0.0 0.0
2 陈燕军 航天科技集团有限公司第五研究院总体部 1 0 0.0 0.0
3 陈军钢 航天科技集团有限公司第五研究院总体部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
航天企业
组织效能
身心健康
实践研究
EAP
工业
航天事业
系统工程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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