广东大湾区城市群规划下的东莞企业人才管理研究

• 作者: 李冬梅
• 来源期刊: 新营销
• 关键词: 广东大湾区 企业 人力资源 策略
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 61,60
• 页数: 2页
• 字数: 3501字
• 语种: 中文

摘要

新时代,广东大湾区逐渐成为我国经济发展龙头地区的“组成部分”,拥有区位优势的东莞企业,如何发挥人力资源管理对企业发展的核心作用.本文基于广东大湾区规划背景下,分析东莞企业人力资源管理现状及存在的问题,认为东莞企业需要将人力资源管理和企业发展相结合,建立现代企业制度和富有吸引力的企业文化,树立“以人为本”的管理理念,完善绩效评估体系和强化激励机制等,为企业健康发展保驾护航.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李冬梅		2	0	0.0	0.0