单位拒付年休假工资属违法

• 作者: 刘燕
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 关键词: 年休假
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 28-28
• 页数: 1页
• 分类号: D920.5

摘要

案情回顾:葛某在某公司连续工作已达11年,2014年未休年休假。2015年1月底,葛某在办离职手续时,发现单位没有向他支付年休假工资,遂要求支付,但被拒绝。单位拒绝的理由是:单位从未限制葛某休假,葛某本人也从未提出过休假申请,故应视为放弃,单位没有义务支付年休假工资。葛某申请劳动仲裁,仲裁机构支持了葛某的主张。