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企业文化五层次说
企业文化五层次说
作者:
王欣瑞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
物质层
制度层
同心圆
精神
行为
形象层
摘要:
企业文化的构成理论有N种,最有代表性的是“同心圆理论”。它将企业文化分为三个层次——精神层、行为层、物质层,也就是通常大家所说的CIS=MI+BI+VI;当然,有也有分为四个层次——精神层、制度层、行为层、物质层;而我将其分为五个层次——精神层、制度层、行为层、物质层和形象层。
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文献信息
篇名
企业文化五层次说
来源期刊
企业文化
学科
经济
关键词
企业文化
物质层
制度层
同心圆
精神
行为
形象层
年,卷(期)
2019,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
37-40
页数
4页
分类号
F270
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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1
王欣瑞
2
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企业文化
物质层
制度层
同心圆
精神
行为
形象层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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企业文化
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-5400
CN:
23-1305/G2
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
邮发代号:
80-440
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
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