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借鉴KPI机制改进干部考评工作
借鉴KPI机制改进干部考评工作
作者:
叶繁
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部考评
人力资源管理工作
KPI
干部考核评价体系
干部考核工作
借鉴
军队建设
队伍发展
摘要:
干部考评是我军人力资源管理工作的重要环节,关乎选人用人的导向,影响干部队伍发展和单位全面建设。多年来,我军在干部考评工作中进行了许多有益探索,为军队建设提供了强有力的人才支撑。进入新时代,随着军队人力资源管理工作的要求不断提高,我军在干部考评工作中科学化、精细化不足的问题也愈发凸显。贯彻落实习主席关于“建立健全干部考核评价体系,加强和改进干部考核工作”的重要指示,改进干部考核工作.
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考核标准
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领导干部考评
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文献信息
篇名
借鉴KPI机制改进干部考评工作
来源期刊
政工导刊
学科
政治法律
关键词
干部考评
人力资源管理工作
KPI
干部考核评价体系
干部考核工作
借鉴
军队建设
队伍发展
年,卷(期)
2019,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
26-28
页数
3页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
叶繁
国防大学政治学院西安校区管理保障处
1
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传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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2019(0)
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二级参考文献(0)
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节点文献
干部考评
人力资源管理工作
KPI
干部考核评价体系
干部考核工作
借鉴
军队建设
队伍发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
主办单位:
国防大学政治学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-6334
CN:
31-2154/E
开本:
16开
出版地:
上海市杨浦区四平路2575号
邮发代号:
4-958
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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