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摘要:
干部考评是我军人力资源管理工作的重要环节,关乎选人用人的导向,影响干部队伍发展和单位全面建设。多年来,我军在干部考评工作中进行了许多有益探索,为军队建设提供了强有力的人才支撑。进入新时代,随着军队人力资源管理工作的要求不断提高,我军在干部考评工作中科学化、精细化不足的问题也愈发凸显。贯彻落实习主席关于“建立健全干部考核评价体系,加强和改进干部考核工作”的重要指示,改进干部考核工作.
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文献信息
篇名 借鉴KPI机制改进干部考评工作
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部考评 人力资源管理工作 KPI 干部考核评价体系 干部考核工作 借鉴 军队建设 队伍发展
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 D630.3
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1 叶繁 国防大学政治学院西安校区管理保障处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部考评
人力资源管理工作
KPI
干部考核评价体系
干部考核工作
借鉴
军队建设
队伍发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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306
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