高管股权激励与审计收费——基于利益趋同效应和壕沟效应的研究

• 作者: 朱颐和 王锦秋
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 高管股权激励 审计收费 利益趋同 壕沟效应
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 134-137
• 页数: 4页
• 字数: 4866字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2019.05.041

摘要

本文以2007-2017年实施高管股权激励的A股上市公司为研究样本,从利益趋同效应和壕沟效应两个方面研究高管股权激励与审计收费之间的关系.研究发现,高管股权激励程度不同引起的利益趋同效应和壕沟防守效应导致高管股权激励与审计收费呈“U”形关系,当高管股权激励程度在(0,48.07％)区间时,审计收费随着高管股权激励程度的增加而减少,但当高管股权激励强度在(48.07％,100％)区间时,审计收费会随着高管股权激励程度的增加而增加.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱颐和	湖北工业大学经济与管理学院	29	156	6.0	12.0
2	王锦秋	湖北工业大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0