社会责任型人力资源管理研究进展及展望

• 作者: 洪欣慧 郑强国
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 企业社会责任 人力资源管理 社会责任型人力资源管理 研究现状 研究前景
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 97-99
• 页数: 3页
• 字数: 3959字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2019.08.031

摘要

企业社会责任近年来愈加受到各界人士的关注,如何利用人力资源管理来帮助企业践行社会责任是企业聚焦的重点.文章采用文献资料法在梳理社会责任型人力资源管理(Socially Responsible Human Resource Management,SRHRM)的提出背景、定义、研究视角、维度划分和测量的基础上,分析了SRHRM与不同变量之间的关系,总结了目前国内外对于SRHRM的研究现状以及空缺之处,并提出了未来的研究方向,以期为企业的可持续发展提供指导建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑强国	北方工业大学经济管理学院	46	145	7.0	10.0
2	洪欣慧	北方工业大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0