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摘要:
在当今社会中,"以人为本"的管理理念属于先进理念,行业发展离不开科学管理,而管理离不开理念的创新.对于水利基层单位而言,不断优化人力资源配置可促进企业提升竞争力.主要分析水利基层单位人力资源管理现状,从企业人才引进、人才调动、继续教育与绩效管理等方面将人力资源管理模式予以阐述,以供企业应如何坚持"以人为本"的管理理念、提高管理效能作参考.
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文献信息
篇名 浅谈水利基层单位人力资源管理创新
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 人力资源管理 水利基层单位 优化
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 206,208
页数 2页 分类号
字数 3129字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2019.05.109
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作者信息
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1 郭艳 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
水利基层单位
优化
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
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