作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
互联网平台将传统的"公司+雇员"的用工方式变为"平台+个人"的方式,在这种模式下平台成为资源调度的主角,个人代替了原有的商事主体成为市场经济的主体.
推荐文章
互联网时代的新雇佣关系:员工任期制对企业的影响
互联网
雇佣关系
员工任期制
企业
企业经营
"互联网+"贵州医药产业新业态的发展研究
贵州医药产业
互联网+
新业态
转型升级
互联网思维下高中政治教学新业态的实践思考
互联网思维
教学新业态
高中政治教学
基于“互联网+”背景下我国海洋休闲渔业新型业态发展路径探析
互联网+
海洋休闲渔业
微笑曲线
品牌经济
服务体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 "互联网+"新业态下雇佣关系的变化
来源期刊 企业管理 学科
关键词 新型劳动关系 平台企业 灵活就业
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 理论·前沿
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 2459字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2320.2019.07.044
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘寒松 中国企业联合会 2 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (0)
2019(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新型劳动关系
平台企业
灵活就业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业管理
月刊
1003-2320
11-1099/F
大16开
北京海淀区紫竹院南路17号
2-650
1980
chi
出版文献量(篇)
9404
总下载数(次)
26
论文1v1指导