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地方高校教师能力评价体系构建 ——以长江大学为例
地方高校教师能力评价体系构建 ——以长江大学为例
作者:
刘乐承
祁芳梅
黄广远
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
地方高校
教师能力
层次分析法
摘要:
地方高校着力为地方培养高素质人才,以服务地方经济社会发展为目标,研究地方高校教师能力具有重要的现实意义.从教学能力和科研能力两个方面,分为显性能力和隐性能力,运用层次分析法构建地方高校教师能力评价体系;提出完善地方高校教师能力评价的对策建议.
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文献信息
篇名
地方高校教师能力评价体系构建 ——以长江大学为例
来源期刊
管理观察
学科
教育
关键词
地方高校
教师能力
层次分析法
年,卷(期)
2019,(32)
所属期刊栏目
教育管理
研究方向
页码范围
114-116
页数
3页
分类号
G647
字数
2603字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2877.2019.32.047
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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刘乐承
76
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节点文献
地方高校
教师能力
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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