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摘要:
地方高校着力为地方培养高素质人才,以服务地方经济社会发展为目标,研究地方高校教师能力具有重要的现实意义.从教学能力和科研能力两个方面,分为显性能力和隐性能力,运用层次分析法构建地方高校教师能力评价体系;提出完善地方高校教师能力评价的对策建议.
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文献信息
篇名 地方高校教师能力评价体系构建 ——以长江大学为例
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 地方高校 教师能力 层次分析法
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 G647
字数 2603字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.32.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘乐承 76 382 10.0 14.0
2 黄广远 22 138 8.0 10.0
3 祁芳梅 17 59 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
地方高校
教师能力
层次分析法
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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