二胎产后返岗护士工作压力现状与护士群体同事支持的相关性研究

• 作者: 冯志仙 吴佳倩 姜香云 赖丽莉 鲁建丽
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 二胎 产后返岗 工作压力 同事支持
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 18-24
• 页数: 7页
• 分类号: R192.6
• 字数: 6143字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2019.09.004

摘要

目的 调查二胎产后返岗护士的工作压力及其感知到的护士群体同事支持水平现状,探究两者之间的相关性.方法 采用方便抽样的方法抽取国内1 136名二胎产后返岗护士,采用一般资料调查问卷、中国护士压力源量表及护士群体同事支持量表进行网络调查.结果 二胎产后返岗护士工作压力总均分为(93.45±17.50)分.二胎产后返岗护士感受到的护士群体同事支持整体总均分为(70.80±19.80)分,护理管理者支持得分(2.57士0.86)分,同事支持得分(2.26士0.66分).在工作压力方面,职务、科室、值夜班、一孩年龄、月收入不同的护士存在差异(P＜0.05);在护士群体同事支持方面,不同职务、医院性质、科室、值夜班、月收入的护士存在差异(P＜0.05).逐步回归分析结果显示:值夜班、月收入会对压力总分产生显著的负向影响关系,而护理管理者支持、同事支持(结果)维度的得分会对压力总分产生显著的正向影响关系.结论 二胎产后返岗护士工作压力得分呈较高水平,其感受到的护士群体同事支持呈一般水平,二胎产后返岗护士感知到的护士群体同事支持水平越高其工作压力越小.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁建丽		11	48	4.0	6.0
2	姜香云		15	67	3.0	8.0
3	赖丽莉		9	7	1.0	2.0
4	吴佳倩		5	46	1.0	5.0