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摘要:
在现代两权分离的股份制公司中,通常是董事会决定高管薪酬。本文以2012年沪市本地上市公司为样本,采用社会网络分析PAJEK与回归分析相结合的方法,考察了连锁董事关系网络位置对高管薪酬的影响。研究结果表明,中心度指标的加入能够增强高管薪酬模型的解释度,说明公司关系网络位置对高管薪酬确有影响,需要作为企业治理与薪酬研究的新兴领域进行后续研究。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 连锁董事关系网络位置对高管薪酬影响的实证研究
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 连锁董事 网络中心度高管薪酬 社会网络分析
年,卷(期) sdjr_2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 180-183
页数 4页 分类号 F832.51
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾月明 东华大学旭日工商管理学院 55 284 7.0 16.0
2 许婷婷 东华大学旭日工商管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
连锁董事
网络中心度高管薪酬
社会网络分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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6
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