合规绩效考核制度应该如何制定?

• 作者: 王志乐
• 来源期刊: 新产经
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理体系
• 年，卷（期）: xcjb_2019,（3）
• 页码范围: 57-57
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

绩效考核是合规风险管理的重要组成部分。特别是对于合规文化尚不成熟、长效合规机制还未形成的一些企业,通过合规绩效考核机制来提升合规执行力就尤为重要。员工绩效计划被列为一种有效的控制措施以确保对合规义务的履行。企业应该结合企业的发展价值观.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王志乐		25	2	1.0	1.0