基于工作绩效改善员工忠诚度提升策略研究

• 作者: 史宝玉 朱强 邱越
• 来源期刊: 世纪桥
• 学科: 政治法律
• 关键词: 员工忠诚度 工作绩效 企业文化
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 社会治理
• 页码范围: 87-88
• 页数: 2页
• 分类号: D669
• 字数: 3240字
• 语种: 中文

摘要

企业员工是企业运行、获取利润的根本.员工的忠诚度是影响企业发展的重要因素之一,在科技发展创新的时代,员工忠诚度低会造成工作效率低、流动性高、管理难度大、责任心差等问题.如何使企业与员工之间建良好的关系,提高员工对企业的忠诚度,从而提高工作绩效,是企业管理者和学者普遍关注的问题.本文分析了员工忠诚度对工作绩效的影响,及影响员工忠诚度的因素,并提出通过提高员工忠诚度来提升工作绩效的有效策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史宝玉		28	79	6.0	8.0
2	朱强		3	3	1.0	1.0
3	邱越		1	1	1.0	1.0