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王志珍:创新人才培养要尊重人才成长规律
王志珍:创新人才培养要尊重人才成长规律
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摘要:
青年科技人才是未来建设世界科技强国的骨干,而将帅型的科技人才则是推动科技大踏步前进的决定性因素之一.对于如何打造更好的青年创新人才培养体系,建议如下. 大学应有分类,应有不同的培养目标 大学要有差别,研究型大学、一般性大学,以及高等专科学校等,各自应有自己明确的培养目标,不必都定位为“世界一流大学”.中国的教育体系曾有几次大的变化:以前北京有八大学院,如地质学院、石油学院、钢铁学院等,在各自的学科领域有很强的优势,培养了一大批工程师、科研骨干和教师,对新中国的国民经济发展作出了重要贡献.那时,清华大学(以下简称“清华”)也变成了工科大学,北京大学(以下简称“北大”)成了文理大学.随着国家的发展,在中央发出“向科学进军”号召的背景下,新建了一批大学,其中较突出的是中国科学技术大学,从建校开始就十分明确,是要建一所新型的理工结合、科学与技术结合的大学,为新中国培养新兴、边缘、交叉学科的尖端科技人才.
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文献信息
篇名
王志珍:创新人才培养要尊重人才成长规律
来源期刊
中国人才
学科
关键词
年,卷(期)
2019,(7)
所属期刊栏目
专家建言
研究方向
页码范围
34-35
页数
2页
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语种
中文
DOI
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期刊影响力
中国人才
主办单位:
中国人事报刊社
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-3521
CN:
10-1473/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
邮发代号:
82-348
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
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