基于绩效激励机制的数控机床人机交互系统创新设计

• 作者: 刘敏洋 张大卫 黄艳群
• 来源期刊: 中国机械工程
• 关键词: 数控机床操作 绩效系统设计 人机交互 智能制造
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 机械基础工程
• 页码范围: 2554-2559
• 页数: 6页
• 分类号: TB47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-132X.2019.21.006

摘要

在中国制造业转型背景下,为了提高数控机床一线操作工人的工作绩效表现以及正面的心理情绪,设计了一种基于绩效激励机制的数控机床人机交互系统,作为一种创新的企业人力资源管理方法.为了实现该系统设计,提出了相应的系统结构设计策略.该系统通过网络技术联结了数控机床、上位机、云端平台以及移动客户端四个组成部分,对数控机床操作工人的各项生产过程数据进行计算与比较,利用实时的视觉反馈方式传递给相应的工人用户以及管理层用户.为了测试该系统的有效性,在两个制造业工厂内进行实验,结果表明,该系统使参与者的工作动机、工作满意度以及工作绩效表现有显著提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张大卫	天津大学机构理论与装备设计教育部重点实验室	146	2041	26.0	38.0
2	黄艳群	天津大学机构理论与装备设计教育部重点实验室	30	332	12.0	17.0
3	刘敏洋	天津大学机构理论与装备设计教育部重点实验室	7	10	2.0	3.0