科研院所人才兼职制度建设与管理的探讨

• 作者: 陈波宇
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科研院所 人才兼职制度建设 专业素质 科研制度
• 年，卷（期）: 2019,（31）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 64-66
• 页数: 3页
• 分类号: G311
• 字数: 3859字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.31.024

摘要

随着社会经济的迅速发展,我国对于各种新型科学技术的研发愈加重视,科研院所在我国的科学创新领域有着较为重要的作用.在科研院所中,对于人才的管理十分注重,需要针对其中各类人才,制定专门的人才兼职制度,进行科学有效的管理,有利于促进科研院所的正常运作.在对科研院所人才兼职制度进行管理的过程中,需要注意人才兼职制度的建设与管理,从而促进科研院所的高效运作,提高科研人员的专业素质,这对于科研院所的发展有着十分重要的意义.