"职场囚徒"产生原因及激活方略探析 ——从组织行为学视角

• 作者: 王喜凤
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: "职场囚徒" 原因 激活 方略
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 商企管理
• 页码范围: 120-123
• 页数: 4页
• 分类号: F729.23
• 字数: 5218字
• 语种: 中文

摘要

基于组织行为学视角,文章从个体、群体和组织三个层面深入剖析"职场囚徒"产生的原因,并有针对性地提出树立正确"四观"、运用柔性管理手段等个体层面的激活方略;打造积极亚文化、树立正确是非观等群体层面的激活方略;塑造现代组织文化、按需精准激励、实施共享领导模式、实现人力资源管理制度常态化等组织层面的激活方略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王喜凤	信阳学院商学院	6	6	1.0	2.0