领导力研究新取向:基于悖论视角

• 作者: 刘燕君
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 悖论式领导 悖论 阴阳观 协同效应
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 字数: 5138字
• 语种: 中文

摘要

文章从悖论管理视角切入,系统梳理了悖论式领导的内涵与表现,并基于东方阴阳观与西方悖论视角对比分析了悖论式领导机理的异同.悖论式领导主要受领导者特质、认知复杂性、整合性思维以及有机组织结构的影响,对员工工作绩效和行为等有积极促进作用.最后,从悖论式领导的机理、测量工具和拓展相关实证研究几个方面指出未来可能的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘燕君	中国人民大学劳动人事学院	11	34	3.0	5.0