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基于心理账户视角下企业员工的忠诚度研究
基于心理账户视角下企业员工的忠诚度研究
作者:
岳航
李冰
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
忠诚度
企业员工
心理账户
摘要:
忠诚是企业发展、兴旺的基础,但企业竞争日益激烈,员工的心态也逐渐变化,导致不少企业人员跳槽流失.特别是随着经济社会的发展,员工的选择也随之增加,企业提升员工的忠诚度至关重要.本文结合心理账户理论知识对当前企业员工忠诚度现状进行分析,找出影响企业员工忠诚度问题的原因,最后针对这些影响因素提出提升企业员工忠诚度的对策.
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建设
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核心员工
忠诚度
心理契约
内容分析
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文献信息
篇名
基于心理账户视角下企业员工的忠诚度研究
来源期刊
商场现代化
学科
关键词
忠诚度
企业员工
心理账户
年,卷(期)
2019,(7)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
98-100
页数
3页
分类号
字数
3423字
语种
中文
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李冰
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忠诚度
企业员工
心理账户
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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