人才机制创新医疗行业发展的基石

• 来源期刊: 赣商
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 医疗行业 医院经营 留住人才 人才机制创新
• 年，卷（期）: gs_2019,（9）
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

人力资源是医院经营中最为核心的资源,是医院进行经营管理中最为重要的资源。医院要想真正留住人才,必须给人才创造环境和空间,让具有专业能力的医护人才能够最大地发挥自身的价值,为医院更好的服务。