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摘要:
人是组织中最重要的资源之一,警察组织同样需要对人力资源进行管理.人力资源管理包括人力获得、人力发展与运用、人力激励与维持,但需要着重从人力的发展与运用,即警察教育训练、警察绩效评估和警察生涯规划三个方面对我国警察组织人力资源进行开发.
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文献信息
篇名 我国警察人力资源发展刍议
来源期刊 南方论刊 学科
关键词 警察 人力资源 教育训练 绩效评估 生涯规划
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 社会治理
研究方向 页码范围 43-44,66
页数 3页 分类号
字数 4803字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1133.2019.09.014
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研究主题发展历程
节点文献
警察
人力资源
教育训练
绩效评估
生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方论刊
月刊
1004-1133
44-1296/C
大16开
广东省茂名市油城五路28号大院5栋
1989
chi
出版文献量(篇)
10952
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29
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