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摘要:
对于内训师团队的建设,中国建设银行股份有限公司深圳市分行(以下简称为“深圳建行”)设计开展了“桃蕾满枝”微课大赛,采用以赛代训的形式,着力培养内训师互联网教学思维与新媒体教学能力,鼓励员工积极发现、分析和解决工作中的实际问题,促进经验总结、优化操作流程,从而真正实现“人人可做课,人人可为师”。
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文献信息
篇名 深圳建行 微课大赛强化制课“硬实力”
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 内训师 硬实力 以赛代训 互联网教学 微课大赛 经验总结 操作流程 建行
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F83
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张慧 中国建设银行股份有限公司深圳市分行人力资源部培训管理科 4 3 1.0 1.0
2 何蕙 中国建设银行股份有限公司深圳市分行人力资源部培训管理科 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
内训师
硬实力
以赛代训
互联网教学
微课大赛
经验总结
操作流程
建行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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36
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0
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