作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
自2014年开启内训师培养工作以来,中国铁建重工集团有限公司(以下简称为“铁建重工”)目前内训比例已经占到整体培训的90%以上,内训师授课质量的好坏对于集团培训工作效果有着举足轻重的作用。在铁建重工,内训师职责包括课程开发、授课、担任课程认证评委、建设课程体系等。铁建重工培训主管沈怡歆表示:“为了帮助他们更好地完成这些职责,我们内部每年都会组织大型的内训师培训计划。”即“铁建好讲师”训练营培训项目。
推荐文章
开展心理训练营活动的探索
青少年
心理健康
训练营
途径
心理训练营促进新生心理健康的实证研究
健康心理学
心理训练营
实证研究
新生
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 铁建重工 训练营高效赋能好讲师
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 训练营 培训项目 内训师 中国铁建 授课质量 课程开发 课程体系 课程认证
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-53
页数 4页 分类号 G63
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
训练营
培训项目
内训师
中国铁建
授课质量
课程开发
课程体系
课程认证
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
论文1v1指导