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摘要:
长期以来,董事会与企业社会责任(CSR)和企业声誉一直是理论界关注的焦点。但截至目前为止,学者对三者之间关系的研究仍然十分匮乏。本文在现有文献研究的基础上,从董事会多元化构成视角解释董事会资源多元化对CSR排名的影响,以及企业社会责任对企业声誉的影响。研究发现:企业CSR排名对企业声誉产生正向影响;董事会资源多元化对CSR排名产生正向影响;董事会中女性董事的数量对CSR排名产生正向影响;CSR是董事会资源多元化和女性董事数量对企业声誉起正向作用的中介。
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文献信息
篇名 董事会多元化对CSR及企业声誉的影响研究
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 企业声誉 企业社会责任 董事会多元化 性别构成
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-25
页数 6页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨海兰 山东建筑大学商学院 15 30 3.0 5.0
2 王硕 山东建筑大学商学院 5 1 1.0 1.0
3 林欣蓉 山东建筑大学商学院 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业声誉
企业社会责任
董事会多元化
性别构成
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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