发展取向的绩效考核对助产士行为的影响

• 作者: 冉丽伟 刘洪青 史海霞 孙超颖 张岩 李桂青 苏玉美 董渠龙
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 助产士 绩效考核 发展取向 评价取向 产房
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 4840字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.18.012

摘要

目的 分析运用发展取向的绩效考核方法对助产士行为的影响.方法 以我科9名助产士为研究对象,其中2017年度对助产士进行评价取向的绩效考核方式,2018年度对助产士进行发展取向的绩效考核方式.比较2个年度与助产士行为相关的个人绩效考核指标,同时对比2年内与助产士相关的顺产结局.结果 与2017年度相比,2018年度助产士平均承担科室工作、平均技能考核成绩、平均微信学习平台转发文章、平均参加学术会议、平均护理服务受表扬次数均明显上升,发生护理质量缺陷项目明显下降,差异均具有统计学意义(P<0.05);同时,产后出血率、新生儿窒息率、会阴伤口愈合不良率明显下降,而分娩镇痛率明显升高,差异均具有统计学意义(P<0.05).结论 实施发展取向的绩效考核可以有效调动助产士的工作积极性,促进助产士积极行为,对助产学科的建设明显有益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史海霞	武警特色医学中心妇产科	3	5	1.0	2.0
2	李桂青	武警特色医学中心妇产科	2	5	1.0	2.0
3	董渠龙	武警特色医学中心妇产科	2	0	0.0	0.0
4	冉丽伟	武警特色医学中心妇产科	1	0	0.0	0.0
5	张岩	武警特色医学中心妇产科	3	0	0.0	0.0
6	孙超颖	武警特色医学中心妇产科	1	0	0.0	0.0
7	刘洪青	武警特色医学中心妇产科	1	0	0.0	0.0
8	苏玉美	武警特色医学中心妇产科	1	0	0.0	0.0