东风日产 园丁们的“圈子文化”

• 作者: 徐璿
• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 线上线下 学习研讨 物质奖励 特色品牌 东风日产 精神激励 社群 圈子文化
• 年，卷（期）: px_2019,（9）
• 页码范围: 58-58
• 页数: 1页
• 分类号: F42

摘要

相较而言,物质奖励并非东风日产大学对内部兼职讲师的主要激励手段,而是在精神激励方面设计了更为完善的举措,并将其做成了品牌。"玩转”讲师社群在东风日产大学的推动下,一个属于讲师的内部社群——“讲师协会”成立了,不仅定期在线上线下开展各种主题的学习研讨、互动分享,更据此衍生出四大特色品牌活动,极大地增强了整个讲师队伍的粘性。