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摘要:
国际化人才作为"一带一路"倡议实施的关键与支点,其能够在很大程度上决定"一带一路"的实施效果,如何在"一带一路"背景下,基于国际化人才流动的新趋势与新特点,构建符合"一带一路"背景的国际化人才培养机制也就显得尤为重要.文章基于"一带一路"背景下国际化人才的新内涵,梳理与总结国际化人才流动的新特点,提出构建政府、高校和企业"三位一体、联动培养"的国际化人才培养机制,以期为"一带一路"背景下国际化人才培养献计献策.
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文献信息
篇名 "一带一路"背景下的国际化人才流动与培养机制研究
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 "一带一路" 国际化人才 人才流动 人才培养
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 84-86
页数 3页 分类号
字数 5578字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林新奇 中国人民大学劳动人事学院 80 358 12.0 16.0
2 苏伟琳 中国人民大学劳动人事学院 17 106 6.0 10.0
传播情况
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"一带一路"
国际化人才
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现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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