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摘要:
根据教育部信息统计,2016年全国高校毕业生人数756万人;2017年全国高校毕业生人数795万人;2018年全国高校毕业生人数820万人。大学生就业一年更比一年难,年年都迎'史上最难毕业季'。在就业形势如此严峻的情况下,大学毕业生们感到压力巨大,迫切希望能够在求职面试中表现出色,以期能够顺利接轨社会,被用人单位接纳。那么,大学生在求职面试中,应该增强哪些印象管理技巧呢?
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文献信息
篇名 浅谈大学生求职面试中的印象管理技巧
来源期刊 大众心理学 学科 教育
关键词 求职面试 印象管理 首因效应 管理技巧 面试官 求职者
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 G647.38
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽娜 上海师范大学教育学院 11 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
求职面试
印象管理
首因效应
管理技巧
面试官
求职者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众心理学
月刊
1004-6100
31-1228/G3
16开
上海市中山北路3663号华东师大田家炳教
4-469
1982
chi
出版文献量(篇)
7590
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39
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