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摘要:
科技奖励是体现高等学校核心竞争力、原始创新能力的重要指标,是高水平科学研究的集中体现,对于高校"双一流"建设发挥着举足轻重的作用.本文以重庆大学为例,结合工作实际,围绕科技成果奖励组织管理的若干问题,从成果完成单位、成果完成人和成果管理部门的角度进行分析,提出建立激励机制、强化政策导向和提升管理服务能力等措施,重点探讨了科技成果奖励申报过程中的准备、申报技巧及注意事项等,为科技成果奖励的组织管理工作提供参考.
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文献信息
篇名 科技成果奖励组织管理工作的思考与实践
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 教育
关键词 高校 科技成果 奖励 组织管理
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 科技管理
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 G647.25|G311
字数 4550字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2019.11.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘玲 重庆大学科学技术发展研究院 39 285 7.0 16.0
2 唐红琴 重庆大学科学技术发展研究院 7 34 3.0 5.0
3 张俊丽 重庆大学科学技术发展研究院 1 0 0.0 0.0
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1673-6516
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