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摘要:
针对部队装备管理绩效影响因素复杂,评价过程具有模糊性、不确定性等特点,提出了基于云模型和改进证据理论的装备管理绩效评价方法.首先,构建了装备管理绩效评价指标体系,采用组合赋权法确定指标权重;然后,借助云模型对评语信息进行建模,构造基本概率分配函数,再引入Jousselme距离,通过计算证据可信度和可靠度得到证据的复合权重,以此作为权重系数对证据源进行修正;最后,采用改进的证据融合规则进行各指标基本概率分配融合,得到综合评价结果.通过实例分析验证了指标体系的科学性和算法的有效性,为部队装备管理绩效评价提供了参考.
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文献信息
篇名 基于云模型和证据理论的装备管理绩效评价
来源期刊 系统工程与电子技术 学科 军事
关键词 证据理论 云模型 Jousselme距离 评价
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 系统工程
研究方向 页码范围 1049-1055
页数 7页 分类号 E92
字数 6938字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-506X.2019.05.17
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈延安 陆军炮兵防空兵学院基础部 5 5 2.0 2.0
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系统工程与电子技术
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11-2422/TN
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北京142信箱32分箱
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1979
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