基于发行可交换债券方式的员工持股计划实施探索

• 作者: 李军
• 来源期刊: 财会通讯:中
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 可交换债券 员工持股计划
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 页码范围: 75-78
• 页数: 4页
• 分类号: F271

摘要

基于可交换债方式的员工持股计划有助于降低大股东持股的比例,优化股权结构;为企业产生巨大的节税效用;股价下跌时债券利息收入可作为员工的保底收益,既调动了员工的工作积极性,也增加了企业经济利益的流入。因此,本文以发行可交换债券方式的持股计划为研究课题,通过对三一重工的员工持股计划方案进行剖析,并从成长能力、盈利能力等层面与多个同行业公司进行对比,进而得出采用发行可交换债方式的优势效果显著,对于我国上市企业员工持股计划的发展有一定促进作用。

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1	李军		6	2	1.0	1.0