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摘要:
针对国有企业在开展合理化建议活动中存在的积极性不高、有效建议不多和运行不通畅的问题,为了减少人才智慧浪费,本文从精益思想出发,通过调查分析,提出班组建设、领导示范、监督闭环、激励保障和文化渲染五位一体的合理化建议改进体系,着力提高合理化建议活动的积极性、针对性、有效性和实效性,助推企业高质量发展.
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合理化建议活动
难点
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 合理化建议助推企业高质量发展
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 国有企业 合理化建议 精益 高质量发展
年,卷(期) 2019,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F276.1
字数 2927字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱国伟 3 0 0.0 0.0
2 边城 2 0 0.0 0.0
3 李宝星 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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国有企业
合理化建议
精益
高质量发展
研究起点
研究来源
研究分支
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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