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摘要:
现阶段,社会企业的发展离不开人力资源管理和政工工作管理,人力资源对于一个企业的发展发挥着重要作用.如何做好人力资源管理,就需要企业意识到政工工作的重要性,政工工作在很大程度上影响着人力资源的利用率,影响着企业的发展.通过进行有效的政工工作有利于强化人力资源管理,同时对企业的文化建设和良好的工作作风形成有较大的帮助.据此,主要探究企业政治工作和人力资源管理问题,通过分析现状的不足之处,采取有效措施予以解决.
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
企业政工工作
人力资源管理
途径
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理问题探究
来源期刊 湖北农机化 学科
关键词 政工工作 人力资源 管理
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 调查思考
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号
字数 1578字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1440.2019.21.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭燕 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
政工工作
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北农机化
半月刊
1009-1440
42-1305/S
大16开
湖北省武汉市武昌南湖
1979
chi
出版文献量(篇)
10171
总下载数(次)
33
总被引数(次)
4358
论文1v1指导