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摘要:
企业文化是一种精神,贯彻这种精神要从物质、制度、精神三个层次入手,这三个层次紧密联系,相互作用。我们通过统一的VI来实现物质文化的落地,通过科学严谨的规章制度实现企业制度文化的落地,通过统一的价值观、愿景、使命来促进精神文化的落地。
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绩效管理
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内容分析
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文献信息
篇名 关于秦皇岛华润燃气企业文化落地的调查研究
来源期刊 财富生活 学科 经济
关键词 企业文化 物质文化 制度文化 精神文化
年,卷(期) cfsh_2019,(4X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 123-123
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
物质文化
制度文化
精神文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
总下载数(次)
36
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