建立干部容错纠错机制探析

• 作者: 项元善
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 干部 容错纠错机制 层次化 多元参与
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 各界前沿理论
• 页码范围: 170-171
• 页数: 2页
• 字数: 3871字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3906.2019.12.139

摘要

干部是社会发展、国家建设的领导力量,具有不可替代的重要作用,这也对干部管理工作提出了更高要求.基于此,本文以建立干部容错纠错机制的重要性作为切入点,予以简述,再以此为基础,分析建立干部容错纠错机制的思路、框架以及可行方法,给出导向优先、加强激励、问题分析、加强监督等建议,谋求理论和实践的高度结合,为后续干部容错纠错机制的建设和作用发挥提供参考.