企业内部岗位价值评估应用分析

• 作者: 苏燕敏
• 来源期刊: 理财（经论）
• 关键词: 岗位 评估 薪酬 优化
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 字数: 3250字
• 语种: 中文

摘要

为了进一步优化企业现行的岗位体系和薪酬体系,改变目前以"部门价值"定薪的做法,真正实现"以岗定薪"的薪酬管理,从而较好地改善"高岗不高、低岗不低"的薪酬激励现状.本文通过职位类划分和岗位价值的评估,重新审视和优化岗位设置,为确定企业各部门专业技术岗位的相对价值,理顺各部门之间、部门内部、现场项目部之间价值贡献与价值分配的关系,实现人工成本配置优化,强化对关键人才的培养与注重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏燕敏		2	0	0.0	0.0