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国际品牌酒店人才职业能力分析
国际品牌酒店人才职业能力分析
作者:
王颖
魏芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
国际品牌酒店
工作人员
职业能力
培养方式
摘要:
随着我国对外交流活动的日益频繁,经济体量的不断增加,使得国际品牌酒店得到快速发展,为了不断提升服务能力,扩大市场份额,保持自身竞争优势,越来越多的酒店管理者尝试进行转型升级.在这一背景下,文章立足于实际,以国际品牌酒店人才职业能力作为研究核心,从多个层面出发,探讨国际品牌酒店人才培养与评估体系的健全完善方法,旨在为后续相关人才培养、发掘以及管理工作的开展提供方向性引导.
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战略研究
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信息技术背景下国际品牌酒店客户关系管理策略
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信息技术
内容分析
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相关学者/机构
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内容分析
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文献信息
篇名
国际品牌酒店人才职业能力分析
来源期刊
品牌研究
学科
经济
关键词
国际品牌酒店
工作人员
职业能力
培养方式
年,卷(期)
2019,(16)
所属期刊栏目
品牌讲堂
研究方向
页码范围
58-59
页数
2页
分类号
F724.6
字数
2905字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
王颖
25
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2.0
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魏芳
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同被引文献
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参考文献(0)
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2016(1)
参考文献(0)
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2017(6)
参考文献(3)
二级参考文献(3)
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二级参考文献(0)
2019(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2019(1)
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引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国际品牌酒店
工作人员
职业能力
培养方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
主办单位:
山西省人民政府发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-1847
CN:
14-1384/F
开本:
大16开
出版地:
山西省太原市
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
总被引数(次)
11175
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