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摘要:
随着我国对外交流活动的日益频繁,经济体量的不断增加,使得国际品牌酒店得到快速发展,为了不断提升服务能力,扩大市场份额,保持自身竞争优势,越来越多的酒店管理者尝试进行转型升级.在这一背景下,文章立足于实际,以国际品牌酒店人才职业能力作为研究核心,从多个层面出发,探讨国际品牌酒店人才培养与评估体系的健全完善方法,旨在为后续相关人才培养、发掘以及管理工作的开展提供方向性引导.
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文献信息
篇名 国际品牌酒店人才职业能力分析
来源期刊 品牌研究 学科 经济
关键词 国际品牌酒店 工作人员 职业能力 培养方式
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 品牌讲堂
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F724.6
字数 2905字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王颖 25 17 2.0 2.0
2 魏芳 38 29 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
国际品牌酒店
工作人员
职业能力
培养方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
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论文1v1指导