急诊护士心理资本对岗位胜任力的影响分析

• 作者: 孙丹丹 张向芬 张新 朱群 朱雪彦 王斐
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 岗位胜任力 心理资本 相关性 急诊
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 23-25,29
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3089字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2019.06.007

摘要

目的 调查急诊护士的心理资本及岗位胜任力现状,并分析心理资本对岗位胜任力的影响.方法 采用便利整群抽样的方法,抽取118名急诊科护士为调查对象,使用护士基本资料调查表、急诊科护士岗位胜任力问卷、护士心理资本问卷中文修订版(PCQ-R)进行调查,使用Pearson相关分析、逐步线性回归进行统计学分析.结果 回收有效问卷111份,问卷有效回收率为94.1％.心理资本得分为(92.36士11.70)分,岗位胜任力得分为(88.82土6.26)分.急诊护士心理资本与岗位胜任力呈显著正相关,相关系数r=0.453,P＜0.05;心理资本的自我效能维度(r=0.327)、希望维度(r=0.448)、韧性维度(r=0.354)以及乐观维度(r=0.270)均与岗位胜任力有不同程度的相关性.心理资本的希望维度(P=0.001)和乐观维度(P=0.037)对于护士的岗位胜任力有显著影响,解释变异度R2=0.322.结论 急诊护士心理资本与岗位胜任力呈显著正相关,护理管理者应注重护士心理资本水平的培养,尤其是培养护士希望与乐观的工作态度,以提高急诊护士的岗位胜任力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张新		18	23	2.0	3.0
2	张向芬		16	36	3.0	5.0
3	孙丹丹		10	6	1.0	1.0
4	朱群		3	2	1.0	1.0
5	王斐		1	1	1.0	1.0
6	朱雪彦		2	2	1.0	1.0