作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
聪明人给人感觉精明能干在企业中深受领导厚爱,老实人给人感觉木讷不善言辞不会说话在企业中属子那种默默无闻的人。有人说当今社会一致强调的是更强、更快、更好,这三个更字后面相匹配的就是要用聪明人。显然这是如今企业的用人观,重能力轻道德。或许,说起道德多数人对此嗤之以鼻不屑一顾。认为,企业发展要靠能人要靠聪明人要靠高学历的人。
推荐文章
不要误读“老实人”
老实人
误读
领导班子
浅谈企业管理中的沟通
企业管理
沟通管理
沟通的作用
论企业管理中激励手段的运用
企业管理
激励手段
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅说企业管理中的聪明人和老实人
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 企业管理 聪明人 老实人 人和 企业发展 用人观 感觉 道德
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
聪明人
老实人
人和
企业发展
用人观
感觉
道德
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
总下载数(次)
15
总被引数(次)
2597
论文1v1指导