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摘要:
本文基于绩效管理理论、利益相关者理论、公众满意度理论,遵循价值取向、目标导向、科学性、系统性、战略性及可操作性原则,综合主客观数据,运用层次分析法(AHP),构建了出版企业绩效评价理论模型,确立了相应的评价指标体系.出版企业应以实现社会效益为首要发展目标,并积极寻求社会效益与经济效益的同构发展,有力推动文化事业和文化产业的发展.
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文献信息
篇名 新时期出版企业绩效评价体系构建研究——基于社会效益与经济效益同构视角
来源期刊 科技与出版 学科
关键词 出版企业 社会效益 经济效益 绩效评价
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 产业观察
研究方向 页码范围 57-61
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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期刊影响力
科技与出版
月刊
1005-0590
11-3209/G3
大16开
北京清华大学出版社
82-514
1982
chi
出版文献量(篇)
6475
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19967
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