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摘要:
高职院校的人力资源管理专业一直不温不火,无论是从招生还是从就业来看,并无突出之处,本文通过对人力资源管理专业的人才培养模式进行研究,探索一套能够让学生更好加深职业技能、 学以致用的模式,让学生今后从事人力资源管理类型的工作岗位不容易轻易被取代、 被超越.
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浅议人力资源管理专业人才培养模式设计
人力资源管理
人才培养模式
课程体系设置
高职院校人力资源专业人才培养标准探索
高职教育
人力资源管理
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 江西高职院校人力资源管理专业人才培养模式研究
来源期刊 新营销 学科
关键词 江西高职院校 人力资源管理专业 人才培养模式
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 行业观察
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 4135字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
江西高职院校
人力资源管理专业
人才培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
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355
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