就业培训,释放退役军人人才红利

• 作者: 袁怀青
• 来源期刊: 中国退役军人
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 博采众长
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

退役军人作为特殊的宝贵人才资源,强化其就业培训对提高就业质量具有重要意义. 退役军人结构性就业问题越来越突出 退役军人就业矛盾主要表现为以下两种现象: 其一,产业结构与人才结构错配.新技术、新组织、新产业集群不断形成和涌现.对退役军人就业素质和技能提出更高要求;而退役军人大部分又因专业不对口,不能提供与之相适应的有效人才供给.其二,部分就业岗位减少或流失.国企并购重组以及传统劳动密集型产业“机器换人”“智能制造”等方式转型升级,导致退役军人就业机会变少.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁怀青		1	0	0.0	0.0