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摘要:
国网浙江电力通过构建能力素质提升模型,制定课程体系和测评体系,建立健全一系列工作机制等措施,以及开展党建专业"百千万素质大提升"行动计划特色实践,实现公司系统党务工作队伍能力素质水平全面提升。背景与意义国网浙江省电力有限公司(以下简称"浙江公司")在2019年党建会上进一步明确了公司党建工作的责任使命、目标任务、方法路径。
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文献信息
篇名 构建党务人员能力素质提升体系 推动党建工作高质量发展
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 党建工作 党务人员 素质水平 能力素质提升 背景与意义 党务工作队伍 责任使命 测评体系
年,卷(期) 2019,(S01) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 88-88
页数 1页 分类号 F426.61
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕坚 5 0 0.0 0.0
2 林童 6 0 0.0 0.0
3 蒋欣 4 2 1.0 1.0
4 虞峥 3 0 0.0 0.0
5 舒胜锋 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
党建工作
党务人员
素质水平
能力素质提升
背景与意义
党务工作队伍
责任使命
测评体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
总被引数(次)
797
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