三级医院男护士职场欺负与护士长领导力感知的相关性研究

• 作者: 余小慧 曲双双 王步军 黄海鸟
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护士,男 职场欺负 护士长领导力 相关性
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 494-497
• 页数: 4页
• 字数: 3371字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.04.028

摘要

目的? 了解三级医院男护士感知的职场欺负和护士长领导力现状,分析两者的相关性.方法? 以方便抽样法,于2017年12月,选择浙江省温州医科大学8所教学医院的男护士为研究对象,采用企业员工职场欺负问卷、护士长领导力测评问卷调查.共发放调查问卷350份,回收有效问卷329份,有效回收率为94.0%.结果? 329名男护士感知的职场欺负为(32.70±5.02)分,护士长领导力得分(186.15±29.50)分.Pearson相关分析显示,男护士职场欺负与护士长领导呈负相关(r=-0.293,P＜0.05).结论? 男护士感知的职场欺负、护士长领导力水平均处于中等水平,且两者呈负相关.建议护士长调整行为完成组织任务,积极为男护士提供发展的机会,满足男护士的底层需要,激发他们对高层次需要的追求,进一步提高护士长领导力,降低男护士职场欺负感知.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲双双	浙江省温州市平阳县人民医院内三科	2	3	1.0	1.0
2	王步军	浙江省温州市平阳县人民医院产科	1	0	0.0	0.0
3	余小慧	浙江省温州市平阳县人民医院产科	1	0	0.0	0.0
4	黄海鸟	浙江省温州市平阳县人民医院新生儿科	1	0	0.0	0.0