有些海归求职为何难于本土生

• 作者: 郑楚彬
• 来源期刊: 华人时刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 大学毕业生 海归人才
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

最近,美国普林斯顿大学一份调查报告显示,中国'海归'回国求职收到回复的几率,不如国内大学毕业生。这种现象值得探究,否则会使一些海归无用武之地,影响其报国热情。纵观海归就业不如预期的原因,大致与海归人才市场的现实供需情况及对国内人才市场的预期有关。他们基本上不是败于自身学业专业能力,而是败于市场竞争经验不足。因为用人单位基本都是以效用最大化为导向,会对海归人才和本土大学毕业生一视同仁择优录用,本土毕业生相对来说对国内情况熟悉,具有一定优势.