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摘要:
人事档案是中国人事管理制度中的重要一环,它是我国公民个人身份、学历、资历的证明,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系密切相关,具有深刻的法律效用。对事业单位而言,人事档案管理与事业单位发展有较深的内在渊源,人事档案是记载职员人生的重要参考依据,事业单位通过对人事档案进行收集、整理、保管、鉴定来了解职员的个人经历和德才表现,并通过人事档案中呈现的文字说明与数据影响职员转正定级、职称申报、养老保险办理。基于此背景,笔者对人事档案管理与事业单位发展的内在联系进行了研究,希望能为相关工作人员提供理论借鉴。
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文献信息
篇名 人事档案管理与事业单位发展的内在联系
来源期刊 图书情报 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 事业单位 内在联系
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 00061-00062
页数 2页 分类号 G271
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
事业单位
内在联系
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期刊影响力
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月刊
1671-556X
50-9208/G
重庆市渝北区洪湖西路18号上丁企业公园
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