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摘要:
审计机关历来重视对审计人员的培训工作,但县区审计机关人才的培养却受到现实社会环境因素的限制和影响,审计骨干人才培养障碍重重.笔者结合工作实践,建议采取措施突破制度及环境瓶颈,确保县区审计机关审计人员的成长成材.
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高职教育
人才培养
问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 县区审计机关人才培养存在的问题与瓶颈
来源期刊 审计与理财 学科
关键词 审计机关 人才 培养 瓶颈
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 财审论坛
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 3196字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-5466.2019.01.021
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈剑芳 24 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
审计机关
人才
培养
瓶颈
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
审计与理财
月刊
1006-5466
36-1264/F
大16开
南昌市中山路470号
44-132
1984
chi
出版文献量(篇)
8531
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10
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