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摘要:
现阶段股权激励已成为上市企业缓解代理矛盾、提升企业经营业绩的一项主要手段。目前普遍采用的定向增发股票激励方式因其考核内容单一、激励弹性较差,最终效果往往不尽人意,而股票回购激励方式虽然考核内容繁多,但激励弹性较高,同时能够对激励对象形成长期的激励效果。因此,本文选取亚宝药业作为案例,对其极具创新性的"回购+累进制"股权激励方案进行分析,并运用因子分析法对股权激励实施期间企业的经营业绩进行评估,并与同行业对比,探究该股权激励方案对企业经营业绩的影响作用。
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文献信息
篇名 “回购+累进制奖励”股权激励方案应用分析
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 股票回购 累进制奖励 股权激励
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-81
页数 5页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周启运 15 8 2.0 2.0
2 吴健鹏 21 32 3.0 5.0
3 邓玉玲 2 0 0.0 0.0
传播情况
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
股票回购
累进制奖励
股权激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
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25
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0
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